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北京赛车pk10开奖直播:安徽定远县加强选派帮扶干

来源:未知 浏览次数: 日期:2018-06-07 15:34

为充沛发挥选派帮扶干部在乡村脱贫攻坚一线的工作积极性和主动性,定远县采取“三举措”全面增强选派帮扶干部的管理,用实践行动把中央以及省、市、县委关于脱贫攻坚的决策部署落到实处,确保如期打赢脱贫攻坚战。

  健全工作新机制。一是制定管理制度。先后出台《关于进一步增强选派帮扶干部日常管理制度的通知》、《定远县选派帮扶干部管理方法施行细则》等系列制度文件,明白选派帮扶干部驻村考勤、请销假、工作例会、工作督查等管理制度,并定期展开督查调度,确保各项请求落实到位。二是严厉跟踪督查。坚持经过电话查岗、明察暗访及选派帮扶平台APP签到等方式,不定期对选派帮扶干部在村履职状况和工作展开状况停止督查,并在全县停止通报,催促选派帮扶干部据守岗位,认真履职。三是明白考核方法。出台《定远县选派帮扶干部量化考核细则(试行)》,坚持季度考核与年度考核相分离,突出对基层党建、脱贫攻坚等工作实绩的考核,充沛听取县扶贫办、乡镇党委以及任职村党员大众意见,并量化打分,激起选派帮扶干部干事创业客观能动性。

  创新工作新举措。一是树立业绩档案。将选派帮扶干部任职期间工作表现、工作实绩等整理归档,为全县70个贫穷村160名选派帮扶干部树立业绩档案,全面控制选派帮扶干部驻村工作动态,并作为选派帮扶干部考核工作的重要根据。同时,为年度考核优秀的选派帮扶干部出具工作审定,任期完毕时惩处一批优秀选派帮扶干部标兵。二是推行工作例会。明白扶贫工作队每周至少召开一次扶贫工作碰头会,对上周工作停止总结回忆,布置部署本周工作,同时学习讨论党的扶贫政策文件,协助理清工作思绪、增强工作指导,稳步推进选派帮扶工作获得实效。三是探究跟踪培育。探究推进选派帮扶干部全程培育纪实制度,树立健全任职期满回单位工作后的选派帮扶干部跟踪培育和选拔任用机制,构成在基层一线中锻炼干部、运用干部的用人导向。目前,县直第六批选派帮扶干部已有13人被选拔重用。

  落实工作新请求。一是表现关怀关爱。全县各级党组织关怀支持选派帮扶干部驻村工作,积极谐和处理他们在工作、学习、生活上的艰难,认真落实好选派帮扶干部食宿,发明良好的生活环境和工作环境,确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好。二是强化教育培训。依照“缺什么、补什么”的准绳,分离选派帮扶规划和年度工作重点,采取集中办班、调查调研、座谈交流等方式,定期组织选派帮扶干部展开基层组织建立、脱贫攻坚等业务培训,提升帮扶工作才能。2017年以来,已展开培训6期460人次。三是落实政策待遇。依照《定远县选派帮扶干部管理方法施行细则》,及时兑现选派帮扶干部生活补助和交通补助,购置人身不测伤害保险,出台选派帮扶干部办公经费报销制度,进一步加强选派帮扶干部扎根基层、安心履职的义务认识,助力全县脱贫攻坚深化展开。



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